下列關(guān)于壽險(xiǎn)公司各類人力資源管理活動(dòng)的說法中，正確的是（）。
①知識管理、管理技能開發(fā)、戰(zhàn)略調(diào)整和更新等內(nèi)容屬于變革性人力資源管理活動(dòng)
②招募和甄選、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理等內(nèi)容屬于傳統(tǒng)性人力資源管理活動(dòng)
③壽險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)盡可能地減少傳統(tǒng)性人力資源管理活動(dòng)，將更多時(shí)間用于事務(wù)性人力資源管理活動(dòng)
④為了強(qiáng)化戰(zhàn)略性人力資源管理，壽險(xiǎn)公司應(yīng)當(dāng)注意適當(dāng)增加在變革性人力資源管理活動(dòng)方面的時(shí)間比例

美國壽險(xiǎn)公司的人力資源管理具有的特點(diǎn)是（）。
①企業(yè)內(nèi)工會(huì)
②人力資源配置市場化
③雇傭關(guān)系相對松散
④年功序列工資

直線管理者的人力資源管理職責(zé)包括（）。
①做出解雇下屬員工的決策
②改進(jìn)下屬員工的工作績效
③解釋公司的政策和程序
④使新員工融入組織

某壽險(xiǎn)公司最近正在建立適用于團(tuán)險(xiǎn)經(jīng)理的勝任素質(zhì)模型，這種模型（）。
①應(yīng)當(dāng)能夠?qū)⒃搲垭U(xiǎn)公司優(yōu)秀的和表現(xiàn)一般的團(tuán)險(xiǎn)經(jīng)理區(qū)分開來
②對該壽險(xiǎn)公司團(tuán)險(xiǎn)經(jīng)理的甄選以及培訓(xùn)和開發(fā)具有重要參考價(jià)值
③有助于鼓勵(lì)該壽險(xiǎn)公司的團(tuán)險(xiǎn)經(jīng)理不斷提升個(gè)人能力以實(shí)現(xiàn)更高水平的績效力
④有利于強(qiáng)化團(tuán)險(xiǎn)經(jīng)理在組織內(nèi)的相對地位

人力資源的概念涵蓋了生產(chǎn)要素中的（）。
①資本
②知識
③勞動(dòng)
④企業(yè)家