A.結構化面試 B.壓力面試 C.情境面試 D.小組面試
A.同時效度 B.預測效度 C.內容效度 D.再測效度
A.能鼓舞組織內部員工的士氣 B.有助于提升員工的公平感 C.有助于防止因公司員工的思維同質化而導致創(chuàng)新不足 D.有助于降低招聘成本