李某領(lǐng)導(dǎo)的幸福理財(cái)中心是某人壽保險(xiǎn)公司北京分公司的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，李某作為團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)者的角色，肩負(fù)著業(yè)務(wù)策劃以及督導(dǎo)實(shí)施的重任，在對(duì)團(tuán)隊(duì)的日常管理中，督導(dǎo)的具體內(nèi)容包括（）。
①日活動(dòng)量檢查；
②工作情況記錄；
③周經(jīng)營(yíng)情況評(píng)估；
④日志批改；
⑤月計(jì)劃?rùn)z查。
A.①②③
B.①④⑤
C.②③④
D.①②③④⑤
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A.大早會(huì)
B.二次早會(huì)
C.夕會(huì)
D.愛(ài)心交流會(huì)
銷售活動(dòng)工具的檢查批閱是團(tuán)隊(duì)活動(dòng)管理的最重要環(huán)節(jié)之一，團(tuán)隊(duì)主管通過(guò)持續(xù)以恒的檢查批閱，對(duì)屬員分析活動(dòng)量和業(yè)績(jī)情況并對(duì)發(fā)現(xiàn)的情況進(jìn)行分析，那遵照的原則有（）。
①首先要“日看量”，了解成員的工作狀態(tài)；
②第二要“周看流程”，深入了解成員工作流程的合理性
③第三要“月看業(yè)績(jī)”，掌握伙伴業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)度。
④第四要“年看促成率”，落實(shí)伙伴促成了多少業(yè)績(jī)。
A.①②④
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
出勤率是保險(xiǎn)公司很重視的紀(jì)律，是保證會(huì)議效果的前提條件，為了不斷提高屬員的出勤率，主管可以采用（）。
①充實(shí)會(huì)議內(nèi)容；
②制定嚴(yán)格的出勤管理規(guī)定；
③建立出勤監(jiān)督機(jī)制；
④增加或減少會(huì)議次數(shù)和時(shí)間。
A.①②③④
B.①②③
C.②③④
D.①②④
大早會(huì)是每家保險(xiǎn)公司必須經(jīng)營(yíng)好的會(huì)議，早會(huì)起源于日本，通常指業(yè)務(wù)員在早晨上班后利用1個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間集中進(jìn)行開(kāi)會(huì)傳達(dá)各種事項(xiàng)，以下關(guān)于大早會(huì)的功能說(shuō)法正確的是（）。
①檢討近階段各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況；
②檢討階段目標(biāo)及具體行動(dòng)方案的合理性；
③檢查管理工具的填寫；
④營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍；
⑤塑造獨(dú)特的職場(chǎng)文化。
A.①②④⑤
B.①②③⑤
C.②③④
D.①②③④⑤
主管在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)，需要進(jìn)行各項(xiàng)管理工作，主管集中解決團(tuán)隊(duì)共性問(wèn)題的主要途徑是（）。
①會(huì)議經(jīng)營(yíng)；
②報(bào)表管理；
③活動(dòng)管理；
④督導(dǎo)；
⑤輔導(dǎo)訓(xùn)練；
⑥團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。
A.①②④⑤⑥
B.①②③④⑤⑥
C.①②③⑤⑥
D.①②③④⑤
最新試題
人身保險(xiǎn)市場(chǎng)主體即人身保險(xiǎn)商品交易活動(dòng)的參與者，以下不是人身保險(xiǎn)市場(chǎng)主體的是（）。
我國(guó)《保險(xiǎn)法》規(guī)定訂立人身保險(xiǎn)合同時(shí)，投保人對(duì)被保險(xiǎn)人不具有保險(xiǎn)利益的，合同無(wú)效。以下說(shuō)法正確的是（）。
人身保險(xiǎn)的保險(xiǎn)標(biāo)的是人的身體或生命，而人的身體或生命不能用貨幣來(lái)衡量?jī)r(jià)值。關(guān)于人身保險(xiǎn)保險(xiǎn)金額的確定，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
對(duì)人身保險(xiǎn)公司而言，下列營(yíng)銷渠道中，具有“可以減少糾紛”的優(yōu)勢(shì)，但是卻存在著“控制力較差”、“承保質(zhì)量難以保證”等劣勢(shì)的是（）。
以下關(guān)于人身風(fēng)險(xiǎn)因素的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。
雷納（Rayner）利用拓?fù)鋵W(xué)的群、格變量描述了社會(huì)關(guān)系。人類按社會(huì)關(guān)系可以劃分為A、B、C、D四類，分別是個(gè)人主義者、社會(huì)弱勢(shì)群體、等級(jí)主義者和平等主義者，四類群體處理風(fēng)險(xiǎn)的方式明顯不同。以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
我國(guó)人身保險(xiǎn)市場(chǎng)依然處于寡頭壟斷市場(chǎng)向壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)過(guò)渡的階段。
以下關(guān)于人身保險(xiǎn)市場(chǎng)供求平衡的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（）。
根據(jù)我國(guó)《保險(xiǎn)法》規(guī)定，只要投保人在投保時(shí)對(duì)被保險(xiǎn)人具有保險(xiǎn)利益，以后即使投保人與被保險(xiǎn)人的關(guān)系發(fā)生變化，投保人對(duì)被保人已喪失保險(xiǎn)利益，并不影響保險(xiǎn)合同的效力。
人身保險(xiǎn)保險(xiǎn)金額的確定考慮的因素包括（）。①保險(xiǎn)標(biāo)的的價(jià)值②被保險(xiǎn)人對(duì)人身保險(xiǎn)的需求程度③投保人繳納保費(fèi)的能力④保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)選擇