A.比例稅率
B.固定稅額
C.累進(jìn)稅率
D.差額稅率
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D市某企業(yè)在依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上于2008年建立企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。該企業(yè)2011年職工工資總額為800萬(wàn)元。
如果企業(yè)在2011年12月繳納當(dāng)年第四季度的企業(yè)年金計(jì)劃繳費(fèi)，則在對(duì)于每個(gè)職工來(lái)說(shuō)，企業(yè)繳費(fèi)（）。
A.還原至10、11、12月后作為各月的“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
B.全部作為12月當(dāng)月的工資薪金，在扣除個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)后按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
C.全部作為12月當(dāng)月的工資薪金，不扣任何費(fèi)用，按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
D.不征收個(gè)人所得稅
D市某企業(yè)在依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上于2008年建立企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。該企業(yè)2011年職工工資總額為800萬(wàn)元。
職工小王2011年12月的工資薪金所得低于個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，但加上計(jì)入其企業(yè)年金個(gè)人賬戶的企業(yè)繳費(fèi)后超過(guò)個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，則（）。
A.超過(guò)部分不扣除任何費(fèi)用，按照“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
B.企業(yè)繳費(fèi)部分不扣除任何費(fèi)用，按照“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
C.征收個(gè)人所得稅
D.以上都不對(duì)
D市某企業(yè)在依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上于2008年建立企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。該企業(yè)2011年職工工資總額為800萬(wàn)元。
企業(yè)繳費(fèi)在計(jì)入個(gè)人賬戶時(shí)（）。
A.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得，與職工個(gè)人正常工資薪金所得合并后按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)算當(dāng)期應(yīng)納個(gè)人所得稅款
B.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得，不與個(gè)人正常工資薪金所得合并，不扣除任何費(fèi)用，按照“工資薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅
C.視為職工個(gè)人一個(gè)月的工資、薪金所得，不與個(gè)人正常工資薪金所得合并，扣除起征點(diǎn)后按照適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅
D.不征收個(gè)人所得稅
D市某企業(yè)在依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上于2008年建立企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。該企業(yè)2011年職工工資總額為800萬(wàn)元。
企業(yè)職工的企業(yè)年金個(gè)人繳費(fèi)（）。
A.在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
B.不超過(guò)工資5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
C.不超過(guò)工資4%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分在計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)予以扣除
D.不予扣除，以稅后收入繳納企業(yè)年金繳費(fèi)
D市某企業(yè)在依法參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上于2008年建立企業(yè)年金計(jì)劃。企業(yè)年金計(jì)劃由企業(yè)和職工共同繳費(fèi)，繳費(fèi)比例相同，為職工工資的6%，均計(jì)入職工的個(gè)人賬戶。該企業(yè)2011年職工工資總額為800萬(wàn)元。
該企業(yè)2011年的企業(yè)年金計(jì)劃繳費(fèi)可在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除的額度為（）。
A.48萬(wàn)
B.40萬(wàn)
C.32萬(wàn)
D.0
最新試題
核心家庭是指兩代人組成的家庭，成員是夫妻兩人及其未婚孩子。
關(guān)于社區(qū)養(yǎng)老，以下說(shuō)法正確的是（）。
關(guān)于十八屆三中全會(huì)《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》（以下簡(jiǎn)稱《決定》）中對(duì)社會(huì)保障的要求，以下說(shuō)法正確的是（）。①健全多繳多得激勵(lì)機(jī)制②實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌③適時(shí)適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率④開(kāi)始實(shí)施延遲退休年齡政策⑤加快建立社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系和發(fā)展老年服務(wù)產(chǎn)業(yè)
2008年席卷全球的金融危機(jī)對(duì)全球養(yǎng)老金影響巨大，總資產(chǎn)從2007年底的34.77萬(wàn)億美元，下降到2009年初的29.88萬(wàn)億。其中（）受損最嚴(yán)重。
以下關(guān)于退休年齡說(shuō)法正確的是（）。①勞動(dòng)環(huán)境越好，退休年齡越低②就業(yè)壓力越大，退休年齡越低③退休年齡既可以提高也可以降低④退休年齡可以男女同步變化，也可以男女不同步變化⑤退休年齡隨人均壽命的增高而增高
多數(shù)國(guó)家允許企業(yè)和職工將企業(yè)年金計(jì)劃的繳費(fèi)從企業(yè)或個(gè)人的應(yīng)稅所得中扣除，對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃的投資收益不征稅，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收益在分配給職工（受益人）時(shí)，由職工按取得的養(yǎng)老金收入進(jìn)行征稅。這種政策對(duì)于企業(yè)和職工個(gè)人的影響在于（）。
關(guān)于積極的財(cái)政政策和穩(wěn)健的財(cái)政政策，以下說(shuō)法正確的是（）。①積極的財(cái)政政策是一種均衡的財(cái)政政策②積極的財(cái)政政策可以分為擴(kuò)張性財(cái)政政策和緊縮性財(cái)政政策③穩(wěn)健的財(cái)政政策可以分為擴(kuò)張性財(cái)政政策和緊縮性財(cái)政政策④穩(wěn)健的財(cái)政政策通過(guò)稅收和政府購(gòu)買(mǎi)同增同減的收支動(dòng)態(tài)平衡方式干預(yù)社會(huì)總供求
在基金積累制下，養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配主要體現(xiàn)為（）。
以下哪種征稅模式最有利于鼓勵(lì)養(yǎng)老儲(chǔ)蓄？（）
公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下，從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助，是我國(guó)《憲法》賦予公民的權(quán)利。國(guó)家有義務(wù)發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。