員工福利制度產(chǎn)生和發(fā)展受許多因素的制約,這些因素相互交錯,互相作用,概括起來包括() ①工業(yè)化程度 ②商業(yè)競爭 ③法律制度 ④工會力量 ⑤稅收優(yōu)惠 ⑥保險與金融中介和福利計劃顧問的影響
A.①③④⑥ B.①②③④⑤⑥ C.②③⑤⑥ D.①②③④
員工福利制度、員工福利計劃和員工福利項目三者有著各自的內(nèi)涵,既互有區(qū)別又互有聯(lián)系,三者間的關(guān) 系表述,正確的有() ①員工福利項目是員工福利的最基礎(chǔ)的單元 ②制定員工福利計劃的重要內(nèi)容之一就是要選定各具特色的福利項目的組合,所以,沒有員工福利項目就無法形成員工福利計劃 ③員工福利計劃是員工福利制度建立和落實的具體手段和工具,只有通過員工福利計劃才能使員工福利制度由理論變?yōu)楝F(xiàn)實 ④從員工福利項目到員工福利計劃再到制度,三個概念由低到高層次遞進,所涵蓋的內(nèi)容也依次增加和豐富。
A.①④ B.②③ C.③④ D.①②③④