我國計劃經濟時代的勞動保險制度具有以下特點()。
①企業(yè)和職工共同繳費
②財務模式采用基金積累制
③經營中具有較強的單位化色彩
④制度呈現(xiàn)多元并存格局
A.③④
B.①②③
C.②③④
D.②④
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世界銀行1994年的報告分析了現(xiàn)收現(xiàn)付制的缺點以及基金積累制的優(yōu)點,并提出了三支柱的養(yǎng)老保險發(fā)展模式。2005年,為更全面地應對各種風險,世界銀行在三支柱模式的基礎上,又提出了一個養(yǎng)老保險的五支柱模式。根據(jù)世界銀行的觀點,回答以下問題。
世界銀行認為,五支柱模式中的“第四支柱”是指()。
A.提供最低保障水平的非繳費型制度
B.由社會保障繳費來籌資的公共養(yǎng)老計劃
C.強制性的個人儲蓄賬戶式的投資管理
D.非正式的家庭內部或代際之間的資金或非資金支持的制度
世界銀行1994年的報告分析了現(xiàn)收現(xiàn)付制的缺點以及基金積累制的優(yōu)點,并提出了三支柱的養(yǎng)老保險發(fā)展模式。2005年,為更全面地應對各種風險,世界銀行在三支柱模式的基礎上,又提出了一個養(yǎng)老保險的五支柱模式。根據(jù)世界銀行的觀點,回答以下問題。
世界銀行認為,三支柱模式中的強制性公共管理支柱是()。①由稅收融資②強制儲蓄加共同保險③有調整的完全積累④再分配加共同保險
A.①③
B.②③
C.①④
D.②④
A.現(xiàn)收現(xiàn)付制——基金積累制——多支柱養(yǎng)老金模式
B.基金積累制——現(xiàn)收現(xiàn)付制——多支柱養(yǎng)老金模式
C.多支柱養(yǎng)老金模式——現(xiàn)收現(xiàn)付制——基金積累制
D.多支柱養(yǎng)老金模式——基金積累制——現(xiàn)收現(xiàn)付制
最新試題
延遲退休年齡面臨的一個重大挑戰(zhàn)是()。
關于十八屆三中全會《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)中對社會保障的要求,以下說法正確的是()。①健全多繳多得激勵機制②實現(xiàn)基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌③適時適當降低社會保險費率④開始實施延遲退休年齡政策⑤加快建立社會養(yǎng)老服務體系和發(fā)展老年服務產業(yè)
稅基又稱“計稅依據(jù)”,是具體計算稅額的依據(jù),有時與稅收客體一致,有時不一致。
關于推遲退休年齡對養(yǎng)老保險的影響,以下說法正確的是()。①推遲退休年齡,可以提高養(yǎng)老保險體系的穩(wěn)定性②推遲退休年齡,可以降低養(yǎng)老金替代率,提高退休生活質量③推遲退休年齡,可以降低養(yǎng)老保險的被動率,減輕老齡化的壓力④推遲退休年齡,可以提高養(yǎng)老金替代率,提高退休生活質量⑤推遲退休年齡,可以提高養(yǎng)老保險的被動率,減輕老齡化的壓力
()是指國家對公共養(yǎng)老保險基本營運機構的選擇和資格認定。
養(yǎng)老保險的收入再分配效應是指養(yǎng)老保險的收入對已形成的代際間或代內收入再分配的影響。養(yǎng)老保險的收入再分配功能主要體現(xiàn)在()。①強制性地在個人生命周期的不同階段進行收入的再分配②通過向高收入者征稅或收費為低收入者進入老年期后提供基本生活保障③由處于工作期的年輕人承擔退休工人的老年費用④使資源由稟賦低、效率低的群體流向稟賦高、效率高的群體
養(yǎng)老金()是指養(yǎng)老保險經辦機構將單位和個人按照有關法律、法規(guī)規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險費作為信托資產,交給金融信托機構管理和經營,職工退休后獲取收益的一種形式。
西方一些國家如英國、美國和瑞典都對本國居民在銀行、保險公司和共同基金處開立的養(yǎng)老儲蓄賬戶提供稅前扣除及遞延納稅的優(yōu)惠。其中遞延納稅是指()。
多數(shù)國家允許企業(yè)和職工將企業(yè)年金計劃的繳費從企業(yè)或個人的應稅所得中扣除,對企業(yè)年金計劃的投資收益不征稅,養(yǎng)老保險基金的收益在分配給職工(受益人)時,由職工按取得的養(yǎng)老金收入進行征稅。這種政策對于企業(yè)和職工個人的影響在于()。
2008年席卷全球的金融危機對全球養(yǎng)老金影響巨大,總資產從2007年底的34.77萬億美元,下降到2009年初的29.88萬億。其中()受損最嚴重。