A.貨幣工資 B.福利 C.學(xué)習(xí)與發(fā)展 D.工作與環(huán)境
下列關(guān)于全面薪酬的論述中,正確的有() ①全面薪酬即是“所有能夠吸引、保留、激勵(lì)員工的可行方案,它包含使員工從雇傭關(guān)系中感知到價(jià)值的所有東西” ②從多角度體現(xiàn)了員工的價(jià)值和貢獻(xiàn),將多種激勵(lì)方式有機(jī)地整合在一起,使之成為支持組織戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)和應(yīng)對(duì)變革挑戰(zhàn)的有力工具 ③全面薪酬管理的精髓在于著重重視員工的價(jià)值取向、重視員工的利益 ④全面薪酬的定義借鑒了人際關(guān)系領(lǐng)域方面的研究,突破了傳統(tǒng)貨幣薪酬和福利定義的范圍
A.①③④ B.①②④ C.②③④ D.①②③
隨著社會(huì)的進(jìn)步,員工福利在企業(yè)的人力資源管理中扮演著越來越重要的角色。員工福利與人力資源管理的關(guān)系表現(xiàn)在() ①員工福利是企業(yè)全面薪酬體系的組成部分 ②員工福利是人力資源價(jià)值創(chuàng)造的環(huán)節(jié) ③員工福利是人力資源管理中的決定因素 ④員工福利是人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)之一
A.①②④ B.①③④ C.②③④ D.①②③