A.難以模仿性 B.稀缺性 C.獨(dú)特性 D.組織化特征
A.戰(zhàn)略伙伴 B.專家顧問(wèn) C.員工服務(wù)者 D.變革的推動(dòng)者
績(jī)效管理的根本目的是為了持續(xù)改善組織和個(gè)人的績(jī)效,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。以下績(jī)效管理的過(guò)程排序中,正確的是() ①制訂績(jī)效計(jì)劃 ②建立目標(biāo)體系 ③績(jī)效溝通 ④績(jī)效考核 ⑤考核反饋與結(jié)果運(yùn)用
A.②①③④⑤ B.③①②④⑤ C.①②③④⑤ D.②③①④⑤