在三代全面薪酬模型中,第二代全面薪酬模型中的福利部分包括以下具體細(xì)項(xiàng)()。 ①儲蓄計(jì)劃 ②退休保障 ③績效管理 ④健康保險 ⑤休假
A.①②③④⑤ B.①②④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④
從三代全面薪酬理論的發(fā)展,可以看到全面薪酬的變化過程呈現(xiàn)的特點(diǎn)包括()。 ①內(nèi)在報(bào)酬受到更多的重視 ②外部報(bào)酬受到更多的重視 ③將全面薪酬作為一個系統(tǒng)看待,跳出了其作為單一管理實(shí)踐的視角 ④對各構(gòu)成部分的界定越來越清晰,反映了管理最優(yōu)實(shí)踐理論的發(fā)展 ⑤有效實(shí)施全面薪酬必須考慮組織文化特征
A.①③④B.②③⑤C.①③④⑤D.②③④⑤
A.防范風(fēng)險,保障生活 B.幫助員工實(shí)現(xiàn)工作和生活的平衡 C.控制和節(jié)省人力成本 D.緩解員工壓力和緊張情緒,激發(fā)員工的潛能