A.貨幣型福利是指企業(yè)以貨幣形式向員工提供的福利項目,包括各種補貼和津貼 B.貨幣型福利增加了企業(yè)的貨幣支出,增大了管理成本 C.貨幣型福利使員工可根據(jù)自己的偏好自由選擇,有較高的滿意度 D.貨幣型福利在一定程度上改變了福利原有的性質(zhì),淡化了員工與企業(yè)間的親近感
在我國,基于2011年1月1日修訂執(zhí)行的《工傷保險條例》和2011年7月1日開始執(zhí)行的《中華人民共和國社會保險法》,工傷保險制度的建設(shè)進(jìn)入了法制化、體系化和規(guī)范化。下列關(guān)于我國工傷保險的主要內(nèi)容,正確的是() ①國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率,并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次 ②用人單位應(yīng)當(dāng)按照社會平均工資水平,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費 ③因工傷而導(dǎo)致職工的五級、六級傷殘,職工每月可領(lǐng)取傷殘津貼,這些津貼按照國家規(guī)定由工傷保險基金支付 ④因工傷發(fā)生而導(dǎo)致職工生活不能自理,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)而給予生活護(hù)理費用。這些費用按照國家規(guī)定由工傷保險基金支付
A.①④ B.②③ C.③④ D.①②③
下列關(guān)于教育資助項目的陳述,錯誤的是() ①指企業(yè)為提升員工職業(yè)技能和知識水平而向其提供的教育和培訓(xùn)的福利項目 ②該項目的設(shè)立完全是企業(yè)為了幫助員工個人的成長與發(fā)展 ③企業(yè)為員工提供的教育資助分為內(nèi)部資助和外部資助兩類 ④學(xué)位課程的學(xué)習(xí)也可能包含在資助范圍 ⑤對于資助費用的管理有多種方式,通常不與學(xué)習(xí)結(jié)果掛鉤
A.①②③④ B.②⑤ C.②③④ D.①③⑤