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20世紀70年代末,英國開始向“非福利化”改革,也引發(fā)了員工福利計劃的一系列變革,其主要特點包括:()①強制雇主提供企業(yè)年金;②企業(yè)年金模式的改變;③健康醫(yī)療保障的變革;④員工福利計劃的內(nèi)容日益靈活、人性化。
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
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判斷題
員工福利制度最早是作為階級矛盾調(diào)和的產(chǎn)物出現(xiàn)。
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單項選擇題
以法律形式規(guī)定了企業(yè)的員工福利責任的制度體系是()
A.社會保險
B.企業(yè)年金
C.人力資源制度
D.住房保障制度
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