A.員工福利對勞動力的價格、數(shù)量、流動性以及質(zhì)量等方面都有重要的影響
B.若企業(yè)年金的替代率較高，則對于老年職工而言，由于企業(yè)年金的存在，員工的養(yǎng)老問題得以解決，老年職工有動力選擇提前退休，從而減少整個勞動力市場的供給
C.員工福利通過給予職工某些權(quán)利而誘使他直到獲得這些權(quán)利之前都不會離開這個企業(yè)，從而減少了勞動力市場的流動性
D.給付確定型的企業(yè)年金制度因與職工的資歷正相關(guān)，所以會增加勞動力市場中的流動性