單項(xiàng)選擇題

美國的國內(nèi)稅法對401（K）計劃的參與者享受稅收優(yōu)惠政策的條件有明確規(guī)定：服務(wù)年資滿1年方可成為合格的計劃參加者。該規(guī)定屬于稅收優(yōu)惠政策管理手段中的（）。

A.員工合格性要求
B.賦益權(quán)要求
C.非歧視原則
D.嚴(yán)格貫徹“以養(yǎng)老為目的”的要求

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單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】H公司是一家知名的民營IT企業(yè)，員工多為20-30歲的年輕人，人員流動性較大。面對日益激烈的人才競爭，為了吸引更多優(yōu)秀人才，留住一批重要員工，該公司開始考慮建立企業(yè)年金。在方案研究初期，公司高層在DC計劃與DB計劃的選擇上存在爭論。一國的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展環(huán)境、企業(yè)制度等因素都影響著企業(yè)年金計劃模式選擇，以下分析不正確的是（）。

A.DC計劃更注重于投資收益的要求
B.DB計劃要求資本*市場比較發(fā)達(dá)，市場體系較為完善，市場波動風(fēng)險較小
C.DB計劃下，基金的投資風(fēng)險由企業(yè)承擔(dān)
D.從企業(yè)制度來看，DC計劃更適用于民營企業(yè)

【案例分析題】H公司是一家知名的民營IT企業(yè)，員工多為20-30歲的年輕人，人員流動性較大。面對日益激烈的人才競爭，為了吸引更多優(yōu)秀人才，留住一批重要員工，該公司開始考慮建立企業(yè)年金。在方案研究初期，公司高層在DC計劃與DB計劃的選擇上存在爭論。員工的年齡結(jié)構(gòu)和流動性也是企業(yè)年金計劃模式選擇的一個重要考慮因素?？紤]到材料中的H公司員工年齡結(jié)構(gòu)較輕，流動性較大，則DC計劃更適合該企業(yè)。

答案：正確