【案例分析題】M集團是一家大型中央企業(yè)，該集團深刻認識到企業(yè)年金的重要意義，于2010年開始研究年金政策與方案，2011年集團企業(yè)年金方案草案完成，經過多輪討論，企業(yè)與職工達成一致，雙方首席代表簽字。通過一系列報備程序，2012年4月該集團最終建立了企業(yè)年金計劃，甄選出P公司作為受托人，并采用了法人受托全分拆的企業(yè)年金基金運作模式。根據規(guī)定，企業(yè)和職工雙方首席代表簽字之日起10日內，企業(yè)代表雙方要將企業(yè)年金方案文本報送（）備案。