A.在大企業(yè)中采用長(zhǎng)期雇傭的做法往往比在中小企業(yè)更有優(yōu)勢(shì) B.大企業(yè)更愿意通過良好的員工福利降低員工的辭職率 C.大企業(yè)比小企業(yè)更具有社會(huì)責(zé)任感 D.企業(yè)規(guī)模越大,對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督就越困難,員工福利對(duì)員工的激勵(lì)作用越顯著
A.簡(jiǎn)單平均數(shù)法 B.加權(quán)平均數(shù)法 C.四分位法 D.中值法
在現(xiàn)實(shí)中,很多企業(yè)都是利用第三方來完成福利調(diào)查工作,其原因在于(): ①企業(yè)自身調(diào)查會(huì)引起其他企業(yè)的警覺和不合作 ②中立的第三方調(diào)查比較容易說服目標(biāo)企業(yè)合作和參與 ③福利調(diào)查費(fèi)時(shí)費(fèi)力,企業(yè)往往沒有足夠的人手和時(shí)間 ④福利調(diào)查的結(jié)果分析需要專業(yè)技術(shù),企業(yè)往往沒有能力或時(shí)間進(jìn)行數(shù)據(jù)處理 ⑤由第三方展開調(diào)查能更好的節(jié)約企業(yè)生產(chǎn)成本
A.①②③④ B.①③④⑤ C.②③④⑤ D.①②③④⑤