A.①②③ B.①②③④ C.①②③⑤ D.①②③④⑤
員工福利制度的發(fā)展受社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境的制約,風(fēng)險(xiǎn)管理科學(xué)大體上經(jīng)歷了的三個(gè)發(fā)展階段是()。 ①可保風(fēng)險(xiǎn)管理階段 ②可保風(fēng)險(xiǎn)和金融風(fēng)險(xiǎn)管理并存的發(fā)展階段 ③金融風(fēng)險(xiǎn)管理階段 ④整體風(fēng)險(xiǎn)管理階段
A.①②③ B.①②④ C.①③④ D.②③④
A.中國員工福利制度的基本理念應(yīng)是確保每個(gè)公民都具有平等的社會(huì)發(fā)展權(quán)利,這代表了現(xiàn)代條件下的社會(huì)公正和公平 B.在考慮發(fā)展員工福利的同時(shí),必須考慮到我國目前在資源有限的條件下,如何最有效地使用資源,最大程度地降低和分散社會(huì)風(fēng)險(xiǎn) C.在公共政策領(lǐng)域,有關(guān)社會(huì)政策的優(yōu)先排序應(yīng)為:基本公共衛(wèi)生、義務(wù)教育、就業(yè) D.在社會(huì)保障領(lǐng)域,優(yōu)先順序應(yīng)為:最低生活保障與救助、醫(yī)療保障、失業(yè)保障、養(yǎng)老保障及住房保障