企業(yè)在確定員工福利計(jì)劃時(shí)，按照當(dāng)前市場(chǎng)上各家企業(yè)或行業(yè)中的其他競(jìng)爭(zhēng)者所提供給員工的福利情況，而采取相對(duì)中立的態(tài)度，保證福利水平不至于低于市場(chǎng)的平均水平；同時(shí)根據(jù)市場(chǎng)情況實(shí)時(shí)進(jìn)行調(diào)整，盡可能朝不斷優(yōu)化的方向改進(jìn)福利體系，保證整體福利設(shè)計(jì)的動(dòng)態(tài)有效性。這里企業(yè)采取的是（）的員工福利。