A.吸引留用人才,明確合適的市場定位 B.提高員工福利滿意度 C.提高企業(yè)的利潤率 D.建立科學(xué)有效的福利體系,達到企業(yè)收支最優(yōu)化的平衡點
A.福利計劃應(yīng)符合國家相關(guān)法律、法規(guī)等政策文件 B.公平性原則的含義就是指應(yīng)強調(diào)企業(yè)所有員工都應(yīng)享有員工福利,使員工感受到橫向公平 C.福利計劃設(shè)計時應(yīng)考慮與社會保險、社會救助、社會優(yōu)撫等相匹配與協(xié)調(diào) D.對于那些經(jīng)過調(diào)查分析,認(rèn)為效果不明顯的福利項目應(yīng)盡量減少,甚至取消