單項選擇題

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資，在剔除相關(guān)因素后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。剔除的相關(guān)因素不包括（）。

A.延長工作時間的工資
B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境或條件下的津貼
C.帶薪休假期間的工資支出成本
D.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇

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單項選擇題

我國《勞動法》規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假（）。①元旦②春節(jié)③國際勞動節(jié)④國慶節(jié)⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日

A.①②④⑤
B.①②③④
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

單項選擇題

在市場經(jīng)濟體系中，工會作為重要的社會組織，不僅是員工福利政策的重要行動者，也是重要的公共政策行動者。下列關(guān)于工會在社會保險方面影響的說法中，錯誤的是（）。

A.國家機關(guān)在組織起草或者修改直接涉及職工切身利益的有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)等時，應(yīng)聽取工會意見
B.工會對用人單位違反社會保險法律、法規(guī)，侵犯職工社會保險權(quán)利的行為進行監(jiān)督
C.中華全國總公會參與社會保險基金的監(jiān)督，各級工會則不能參與社會保險基金的監(jiān)督
D.工會對違反社會保險法律、法規(guī)的行為享有舉報和投訴權(quán)利

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資，在剔除相關(guān)因素后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。剔除的相關(guān)因素不包括（）。

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我國《勞動法》規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假（）。①元旦②春節(jié)③國際勞動節(jié)④國慶節(jié)⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日

在市場經(jīng)濟體系中，工會作為重要的社會組織，不僅是員工福利政策的重要行動者，也是重要的公共政策行動者。下列關(guān)于工會在社會保險方面影響的說法中，錯誤的是（）。

在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資，在剔除相關(guān)因素后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。剔除的相關(guān)因素不包括（）。

我國《勞動法》規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假（）。①元旦②春節(jié)③國際勞動節(jié)④國慶節(jié)⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日

在市場經(jīng)濟體系中，工會作為重要的社會組織，不僅是員工福利政策的重要行動者，也是重要的公共政策行動者。下列關(guān)于工會在社會保險方面影響的說法中，錯誤的是（）。