你可能感興趣的試題

下列關(guān)于壽險公司核心人才規(guī)劃的說法中，錯誤的是（）。

A.它有利于促成壽險公司人才梯隊的形成
B.它有助于壽險公司對自己需要的重要人力資源做好合理儲備
C.它能夠?qū)垭U公司緊缺的人力資源發(fā)出引進(jìn)與培訓(xùn)需求的預(yù)警
D.它有助于壽險公司采用非物質(zhì)激勵的方法吸引和留住人才

單項選擇題

下列關(guān)于職位分析方法中的訪談法的說法，錯誤的是（）。

A.通過與任職者進(jìn)行面對面的訪談，可以獲得其他職位分析方法不能了解到的工作活動和關(guān)鍵要素
B.訪談法是一種相對來說比較簡單但卻十分迅速的信息搜集方法
C.訪談法存在的問題之一是搜集上來的信息本身可能是已經(jīng)被扭曲的
D.在以確定任職資格條件和績效考核標(biāo)準(zhǔn)為主要目的進(jìn)行的職位分析中，訪談法得到的運(yùn)用最為廣泛

壽險公司的組織形象會對其招募工作產(chǎn)生重要的影響，這方面的證據(jù)之一是，當(dāng)（）時，壽險公司招募到合格求職者的難度會下降。

你可能感興趣的試題

下列關(guān)于壽險公司核心人才規(guī)劃的說法中，錯誤的是（）。

下列關(guān)于職位分析方法中的訪談法的說法，錯誤的是（）。

壽險公司的組織形象會對其招募工作產(chǎn)生重要的影響，這方面的證據(jù)之一是，當(dāng)（）時，壽險公司招募到合格求職者的難度會下降。

下列關(guān)于壽險公司核心人才規(guī)劃的說法中，錯誤的是（）。

下列關(guān)于職位分析方法中的訪談法的說法，錯誤的是（）。