單項選擇題

【案例分析題】近年來,許多企業(yè)都面臨著招聘難的困擾。A公司為了吸引更多的優(yōu)秀員工加盟,開始研究提高其員工福利。在2012年的招聘會上,該公司打出了“六險二金”(在傳統(tǒng)的“五險一金”基礎(chǔ)上增加意外傷害保險和企業(yè)年金)加每月一天帶薪病假的招牌,取得了良好的效果。廣義的員工福利是指員工在工資之外的任何形式的支付和收益,以下對廣義員工福利的理解不正確的是()。

A.員工福利可以用占工資比重來代表
B.不同企業(yè)員工福利占工資的比重會有差異
C.廣義員工福利占據(jù)著雇主對雇員提供的所有補(bǔ)償?shù)拇蟛糠?br /> D.員工福利又被稱為“附加福利”,在任何情況下員工福利都不會超過工資

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