當托管人發(fā)現投資管理人的投資指令違反了相關行政法規(guī)，托管人首先應當（）。

企業(yè)年金受托人內部控制的具體原則包括（）。①合法合規(guī)性原則②全面性原則③審慎性原則④適時性原則⑤穩(wěn)健性原則

企業(yè)年金方案報備的目的是通過主管部門的審查，確保方案的合法性和合規(guī)性。主管部門在企業(yè)年金方案備案過程中（）。

中央企業(yè)由集團統一建立企業(yè)年金計劃的，其企業(yè)年金計劃方案由（）備案。

在企業(yè)年金賬戶管理中，員工信息的變更既涉及到員工基本信息的變更，還涉及到員工與企業(yè)的關系發(fā)生變化引起的信息變更。主要包括（）。①基本信息變更②計劃內轉移③退出④新增

企業(yè)年金基金管理中引入托管制度的核心目的是（）。

企業(yè)年金基金的投資管理必須考慮安全性、盈利性和流動性。關于三者的關系，以下說法錯誤的是（）。

企業(yè)年金基金監(jiān)管的前提和依據是比較完善的企業(yè)年金法律制度，以下屬于立法監(jiān)管事項的是（）。①企業(yè)年金計劃的設立和執(zhí)照許可②有關稅收優(yōu)惠政策③行業(yè)自律公約④繳費率的報告和批準、財務審計要求⑤計劃治理主體和相關主體的資格許可

查詢及信息服務是保證企業(yè)及員工知情權，并對賬戶管理人進行監(jiān)督的必要措施，是賬戶管理人重要服務內容之一。參加企業(yè)年金計劃的成員應有權實時查詢年金計劃相關信息，而賬戶管理人應無條件的提供（）。①信息查詢②報表通告③政策咨詢④周期性的信息披露

選擇企業(yè)年金基金運作當事人，首先應成立專門的評標委員會。為使評標委員會充分代表企業(yè)和職工的利益，并保障評標的專業(yè)性和權威性，評標委員會應當包括（）。①企業(yè)領導②企業(yè)財務、人事、工會人員代表③職工代表④外部邀請企業(yè)年金專家