單項選擇題

【案例分析題】假設(shè)王某于2010年進入M企業(yè)工作,該企業(yè)建立了企業(yè)年金,計劃規(guī)定,在崗職工的每月個人繳費額是上年度平均月工資收入的5%,企業(yè)繳費與個人繳費的比例為1:2。工作時間小于5年的,對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬為0,工作時間5年至10年的,對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬比例為50%,工作時間10年以上的,對企業(yè)繳費積累額的權(quán)益歸屬比例為100%。假設(shè)王某于2015年因意外導(dǎo)致高度殘疾,則以下處理不正確的是()。

A.王某本人或其代表可與受托人進行協(xié)商,選擇是否推出企業(yè)年金計劃
B.若不退出計劃,則可約定是否中止繳費,選擇不繳費就不能繼續(xù)享受保值增值
C.若退出計劃,則可按一次性支付或分期支付做出相應(yīng)的處理
D.賬戶管理人要根據(jù)員工退出計劃的具體方式對員工個人賬戶做出注銷或調(diào)整處理

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