A.監(jiān)控 B.激勵 C.學習 D.導向
A.實現(xiàn)專賣管理目標是考核的最根本出發(fā)點 B.執(zhí)法人員的職責履行情況是考核的主要依據(jù) C.人力資源部門的領導者是績效考核的直接責任人 D.考核結果直接運用于執(zhí)法人員的薪酬調整或職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃中