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在制定執(zhí)法人員的指標(biāo)體系和考核標(biāo)準(zhǔn)時,要避免個人主觀意愿、作出感情色彩濃厚的評價,體現(xiàn)的是()原則。
A.客觀公正
B.絕對考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
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內(nèi)激勵都是精神激勵。
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外激勵是指由工作任務(wù)本身帶來的滿足感引發(fā)的、與工作任務(wù)直接關(guān)系的激勵。
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