填空題由考核者將執(zhí)法人員分為幾類，每一類強制規(guī)定一個百分比，按執(zhí)法人員整體績效歸入某一類的考核辦法成為（）。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題被考核人員自己進行工作總結，然后由執(zhí)法人員集體評議，最后由領導綜合評定的考核方法是（）
A.考試評議法
B.代表人物比較法
C.個人判斷考核法
D.綜合考評法
2.單項選擇題考核結果不容易達到公平合理的考核方法是（）
A.綜合考評法
B.個人判斷考核法
C.代表人物比較法
D.排序法
3.單項選擇題某地煙草專賣局把考核因素定為出勤、工作能力、工作業(yè)績、思想作風四項，每項各占一定的百分比，每個項下分上中下三個等級，根據相關指標明確扣分行為及程度，在各項因素下評分，最后匯總總分，作為考核結果。該煙草專賣局采取的是（）的考核辦法。
A.對照表法
B.綜合考評法
C.圖表評價法
D.因素評分法
4.單項選擇題由考核者對每一個被考核執(zhí)法人員與其他被考核執(zhí)法人員一一對比，優(yōu)勝為“+”：，稍差為“-”，從而比較每個執(zhí)法人員的得分，排出次序的考核辦法是（）
A.因素評分法
B.對照表法
C.兩相比較法
D.圖表評價法
最新試題
留用察看期滿仍未改正錯誤或在留用察看期間又犯新錯誤的，按低于受撤職處分的職級待遇重新確定職務級別和工資檔次。
題型：判斷題
下列情形，只對直接負責的主管人員依法給予行政處分的是（）
題型：單項選擇題
行為人出于故意或過失都可能構成行政違法的有（）
題型：多項選擇題
（）屬于行政侵權的基本特征。
題型：多項選擇題
在專賣執(zhí)法活動中，違反（）原則，坐收坐支罰沒款，或對罰沒的錢物進行其他非法處理的，給予記過直至撤職處分。
題型：填空題
程序違法中的程序不限于法定程序，也包括非法定的行政程序。
題型：判斷題
解除警告處分的期限是（）
題型：單項選擇題
煙草專賣執(zhí)法人員行政處分的種類有：（）、記過、記大過、（）、撤職、（）、開除。
題型：填空題
私自放行或擅自批準放行假冒或走私煙草專賣品的，給予（）處分。
題型：多項選擇題
被處分人對行政處分不服的，按有關申訴、申請復核的程序辦理。接受申訴進行復查期間和接受復核申請進行復核期間，停止對原處分決定的執(zhí)行。
題型：判斷題