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(),指在企業(yè)管理過程中強調(diào)以科學(xué)的規(guī)章制度依據(jù),使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)、各項工作都有章可循,員工行為受到管理制度的規(guī)范與制約,從而使有限資源得到最優(yōu)化配置的一種管理模式。
A.管理制度
B.管理制度化
C.制度管理
D.制度化管理
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物質(zhì)的和精神的激勵是維持組織不斷出現(xiàn)創(chuàng)新成就的保證。
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