多項選擇題對培訓者的責任評估，所運用的方式有（）。

A.問卷法
B.追蹤調查法
C.現(xiàn)場驗證法
D.對照法


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1.多項選擇題福利措施一般可分為（）。

A.經濟性福利措施
B.娛樂性福利措施
C.設施性福利措施
D.政策性福利措施

2.多項選擇題人力資源規(guī)劃編制的目的在于（）。

A.減少用人成本
B.合理配置人力資源
C.適應組織的未來發(fā)展需要
D.滿足員工需求

3.多項選擇題影響人員需求的因素包括（）。

A.產量方面的變化
B.所提供服務的變化
C.客戶關系方面的變化
D.新資本投資

4.多項選擇題人事專員屬于（）。

A.技術人員
B.管理人員
C.直接人員
D.間接人員

5.多項選擇題下列哪些定編定員的方法適用于重復性的工作？（）

A.工作分析法
B.動作研究法
C.工作抽樣法
D.績效分析系統(tǒng)法