A.勞動者提前30日以書面通知用人單位可以解除勞動合同 B.勞動者在試用期內提前3日通知用人單位可以解除勞動合同 C.勞動者患病或因工負傷,用人單位可以解除勞動合同 D.用人單位不能單方解除勞動合同
A.在合同依法訂立之后進行 B.變更合同期限和勞動報酬 C.變更勞動保護和工作條件 D.違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定
A.經濟性裁員為用人單位單方解除勞動合同 B.經濟性裁員應取得工會或全體職工同意 C.經濟性裁員方案應由勞動行政部門審批 D.經濟性裁員人數不得超過用人單位總人數的10%