A.6年
B.10年
C.12年
D.15年
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A.延長工作時間的工資
B.特殊工作環(huán)境、條件下的津貼
C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇
D.法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間的工資
A.實行計件工資的，不受日工作時間的限制
B.建筑工人可實行綜合計算工作時間
C.企業(yè)因特殊需要延長工作時間的，每日不得超過5小時
D.質(zhì)量事故需緊急處理，不受延長工作時間的限制
A.120％
B.150％
C.200％
D.300％
A.勞動者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的
B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的
C.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的
A.用人單位可以實物或有價證券代替支付部分貨幣工資
B.實物報酬應(yīng)是以免費或低于成本價提供給勞動者的物品或服務(wù)
C.社會保險不包括失業(yè)保險
D.貨幣工資不包括獎金、津貼和補(bǔ)貼
最新試題
下列選項中，不屬于隨時解除勞動合同情形的是（）。
下列關(guān)于用工方式和用工管理的說法中，正確的有（）
關(guān)于施工勞務(wù)的說法，正確的是（）
某建筑公司與應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生王某以書面形式簽訂了一份勞動合同。下列選項中，應(yīng)屬于該勞動合同必備條款的有（）。
依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，關(guān)于勞務(wù)仲裁的說法，正確的是（）。
下列勞動者的社會保險中，應(yīng)當(dāng)完全由用人單位繳納的有（）。
勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
建筑施工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格落實勞務(wù)人員實名制，加強(qiáng)對自有勞務(wù)人員的管理，在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務(wù)用工管理人員，負(fù)責(zé)登記勞務(wù)人員的信息包括（）。
有下列情形之一的，勞動者可以立即與用人單位解除勞動合同的有（）。
下列終止勞動合同的情形中，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/p>