單項選擇題依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，關(guān)于勞務(wù)仲裁的說法，正確的是（）。

A.勞務(wù)仲裁的時效是兩年，自當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受侵害之日起計算
B.當(dāng)事人對勞動仲裁裁決不服的，可在15日內(nèi)提起訴訟
C.勞動爭議仲裁委員會是獨(dú)立的民間機(jī)構(gòu)
D.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起2年內(nèi)提出


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1.單項選擇題關(guān)于施工勞務(wù)的說法，正確的是（）

A.施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)應(yīng)擁有一定量的與其建立穩(wěn)定勞動關(guān)系的骨干技術(shù)人員，但不得擁有獨(dú)資或控股的施工勞務(wù)企業(yè)
B.專業(yè)承包企業(yè)可以將全部勞務(wù)作業(yè)的工作使用勞務(wù)派遣人員完成
C.施工總承包可通過自有勞務(wù)或勞務(wù)分包、勞務(wù)派遣等多種方式完成勞務(wù)作業(yè)
D.施工勞務(wù)企業(yè)應(yīng)依法承接施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)發(fā)包的勞務(wù)作業(yè)，并組織自有勞務(wù)人員完成作業(yè)，也可將勞務(wù)作業(yè)再次分包

2.單項選擇題下列關(guān)于勞動合同效力的說法，正確的是（）

A.用人單位法定代表人發(fā)生變更，原勞動合同繼續(xù)有效
B.雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章時建立勞動關(guān)系
C.用人單位發(fā)生合并或者分立，須與勞動者重新簽訂勞動合同
D.勞動合同雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時間不一致的，以在先的時間為勞動合同的生效時間

最新試題

下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中，屬于違法用工模式的有（）。

題型：多項選擇題

下列關(guān)于勞動合同效力的說法，正確的是（）

題型：單項選擇題

下列終止勞動合同的情形中，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/p>

題型：多項選擇題

用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)向勞動者支付每月（）倍的工資。

題型：單項選擇題

建筑施工企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)勞務(wù)人員實(shí)名制，加強(qiáng)對自有勞務(wù)人員的管理，在施工現(xiàn)場配備專職或兼職勞務(wù)用工管理人員，負(fù)責(zé)登記勞務(wù)人員的信息包括（）。

題型：多項選擇題

下列關(guān)于勞動合同的說法中，正確的有（）。

題型：多項選擇題

關(guān)于勞動合同的變更，下列說法中正確的有（）。

題型：多項選擇題

下列情形中，用人單位可與勞動者終止勞動合同的有（）。

題型：多項選擇題

下列選項中，不屬于隨時解除勞動合同情形的是（）。

題型：單項選擇題

按照我國實(shí)行的最低工資保障制度，用人單位在勞動者正常勞動情況下支付給勞動者的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這里所說的勞動者工資包括（）。

題型：單項選擇題