多項選擇題

下列選項中，用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。

A.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
B.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.勞動者在離崗前未進行職業(yè)健康檢查的
D.在單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足8年的
E.在單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的

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多項選擇題

下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中，屬于違法用工模式的有（）。

A.甲公司直接雇用農(nóng)民工，不簽訂勞動合同
B.乙企業(yè)只簽勞動合同不辦理社保
C.丙企業(yè)與勞務(wù)派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，不與派遣勞動者訂立勞動合同
D.丁企業(yè)只與“包工頭”簽訂勞動合同
E.戊企業(yè)向勞務(wù)分包公司分包作業(yè)任務(wù)，不簽訂勞動合同

多項選擇題

關(guān)于勞動合同的變更，下列說法中正確的有（）。

A.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可變更勞動合同的內(nèi)容
B.變更勞動合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進行
C.變更后的勞動合同文本由建筑公司和勞動者各執(zhí)一份
D.變更勞動合同，應(yīng)采用書面形式
E.建筑公司可以單方變更勞動合同，變更后勞動合同有效

下列選項中，用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。

你可能感興趣的試題

下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中，屬于違法用工模式的有（）。

關(guān)于勞動合同的變更，下列說法中正確的有（）。

下列選項中，用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。

下列施工總承包、專業(yè)承包企業(yè)用工方式中，屬于違法用工模式的有（）。

關(guān)于勞動合同的變更，下列說法中正確的有（）。