A.勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)合同期限是勞動(dòng)合同存在的前提條件
C.建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
D.固定期限勞動(dòng)合同的效力有明確的起始和終止時(shí)間
E.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同沒(méi)有終止時(shí)間
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A.違法解除或終止勞動(dòng)合同的
B.以暴力、威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的
C.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的
D.非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的
E.勞動(dòng)條件惡劣，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的
A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)
A.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
B.用人單位名稱(chēng)發(fā)生變更
C.用人單位法定代表人變更
D.用人單位投資人變更
E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
A.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期
B.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿(mǎn)3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月
C.簽訂無(wú)固定期限合同的，試用期不得超過(guò)1年
D.勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為合同期限
E.勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)3個(gè)月，合同中不得約定試用期
A.勞動(dòng)合同期限為5年
B.勞動(dòng)報(bào)酬為2000元/月
C.勞動(dòng)合同試用期為3個(gè)月
D.每年參加培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天
E.從事施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作
最新試題
按照我國(guó)實(shí)行的最低工資保障制度，用人單位在勞動(dòng)者正常勞動(dòng)情況下支付給勞動(dòng)者的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這里所說(shuō)的勞動(dòng)者工資包括（）。
下列情形中，用人單位可與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同的有（）。
下列關(guān)于勞務(wù)派遣的有關(guān)說(shuō)法中，正確的有（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形包括（）。
下列勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)中，應(yīng)當(dāng)完全由用人單位繳納的有（）。
下列選項(xiàng)中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形有（）。
下列終止勞動(dòng)合同的情形中，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ǎ?/p>
依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)載明的內(nèi)容有（）
下列選項(xiàng)中，不屬于隨時(shí)解除勞動(dòng)合同情形的是（）。