以“相關(guān)者利益最大化”作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)有（）。

績(jī)效股是通過(guò)激勵(lì)方式解決代理問(wèn)題的一種途徑。

從財(cái)務(wù)管理的角度來(lái)看，企業(yè)價(jià)值所體現(xiàn)的資產(chǎn)的價(jià)值既不是其成本價(jià)值，也不是其現(xiàn)時(shí)的會(huì)計(jì)收益。

在經(jīng)濟(jì)繁榮期，企業(yè)應(yīng)當(dāng)擴(kuò)充廠房設(shè)備，增加勞動(dòng)力。

企業(yè)是依法設(shè)立的，運(yùn)用各種生產(chǎn)要素（土地、勞動(dòng)力、資本和技術(shù)等），向市場(chǎng)提供商品或服務(wù)，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、獨(dú)立核算的法人或者不以營(yíng)利為目的的其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織。

在協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者利益沖突的方式中，“接收”是一種通過(guò)所有者來(lái)約束經(jīng)營(yíng)者的方法。

貨幣市場(chǎng)是指以期限在1年以?xún)?nèi)的金融工具為媒介，進(jìn)行短期資金融通的市場(chǎng)，包括（）。

下列屬于企業(yè)需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任有（）。

在U型、H型和M型的組織結(jié)構(gòu)下，M型結(jié)構(gòu)分權(quán)程度較高，充分調(diào)動(dòng)了各個(gè)部門(mén)的積極性，提高了企業(yè)整體的實(shí)施功能和內(nèi)部協(xié)調(diào)能力。

利潤(rùn)最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化以及相關(guān)者利益最大化等各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，都以股東財(cái)富最大化為基礎(chǔ)。