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甲公司系上市公司。2×15年1月1日，甲公司向其50名管理人員每人授予100份股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定：從2×15年1月1日起3年內(nèi)，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率平均達(dá)到12％以上，并且從2×15年1月1日起所有管理人員必須在該公司連續(xù)服務(wù)滿3年，服務(wù)期滿時(shí)才能以每股5元的價(jià)格購(gòu)買100股山水公司股票，甲公司股票每股面值為1元。公司估計(jì)該期權(quán)在授予日的公允價(jià)值為每份12元。2×15年、2×16年和2×17年年末該期權(quán)的公允價(jià)值分別為每份13元、12元和10元。2×15年有5名管理人員離開(kāi)甲公司，甲公司估計(jì)三年中離開(kāi)的管理人員比例將達(dá)到20％；2×16年又有3名管理人員離開(kāi)公司，公司將管理人員離開(kāi)比例修正為18％；2×17年又有2名管理人員離開(kāi)。2×17年12月31日未離開(kāi)公司的管理人員全部行權(quán)。第1年年末，第2年年末，甲公司均預(yù)計(jì)下年可以實(shí)現(xiàn)該業(yè)績(jī)目標(biāo)。則2×17年12月31日行權(quán)時(shí)記入“資本公積——股本溢價(jià)”科目的金額為（）元。