單項(xiàng)選擇題

【案例分析題】

2014年4月,吳某被聘為某商場的營業(yè)員,并與該商場簽訂了為期2年的勞動(dòng)合同,合同規(guī)定:吳某需先交2000元風(fēng)險(xiǎn)抵押金和相關(guān)證件,如果吳某違約,則2000元押金不再退還,證件可以退還,吳某試用期為6個(gè)月,試用期每月工資為600元,試用期滿后每月工資1000元,當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為500元。合同還規(guī)定,如果吳某嚴(yán)重違反商場的勞動(dòng)紀(jì)律或者患病住院、懷孕等,商場有權(quán)立即通知吳某解除勞動(dòng)合同,并且不需要給吳某任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
已知:吳某在到商場工作前,已經(jīng)實(shí)際工作6年。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除的說法中,不正確的是()。

A.合同約定吳某嚴(yán)重違反商場的勞動(dòng)紀(jì)律,商場有權(quán)立即通知其解除勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定
B.合同約定吳某患病住院、懷孕,商場有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同不符合法律規(guī)定
C.吳某如果在試用期間被證明不符合錄用條件的,商場可以隨時(shí)通知吳某解除勞動(dòng)合同
D.吳某如果因嚴(yán)重違反商場的規(guī)章制度與商場解除勞動(dòng)合同,商場需向吳某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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