A.勞動合同法禁止用人單位對勞動合同服務期和競業(yè)禁止之外的其他事項約定勞動者承擔違約金責任B.經(jīng)濟補償金的支付主體只能是用人單位C.違約金和賠償金均以過錯為構(gòu)成要件D.違約金的支付主體可能是用人單位,也可能是勞動者
A.至少1年 B.至少2年 C.至少3年 D.至少5年
A.被依法宣告破產(chǎn)的B.勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同并與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同的C.被吊銷營業(yè)執(zhí)照的D.被責令關閉、撤銷的