判斷題自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起10日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的,當事人可以依法申請仲裁。
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勞動合同部分無效的,該勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力。
題型:判斷題
用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
題型:判斷題
下列關(guān)于勞動仲裁表述中,可以申請勞動仲裁委員會所在地的中級人民法院撤銷裁決的有()。
題型:多項選擇題
王某于2011年6月2日進入A公司工作,當年公司承接一項工程,為保證工程進度,王某連續(xù)加班三個月,但公司一直未向其支付加班費。2014年9月14日王某離職,并要求A公司支付當年的加班費,A公司拒絕支付,王某申請勞動仲裁,則下列關(guān)于仲裁時效的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
下列情形中,用人單位不得解除勞動合同的有()。
題型:多項選擇題
假設趙某2013年10月因病住院,則其可以享受的法定醫(yī)療期是()個月。
題型:單項選擇題
關(guān)于趙某提出解除勞動合同后,支付違約金的說法中正確的是()。
題型:多項選擇題
勞動仲裁時效期間從當事人簽訂勞動合同之日起計算。
題型:判斷題
下列關(guān)于集體合同訂立的表述中,正確的有()。
題型:多項選擇題
勞動爭議仲裁公開進行,但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私的,經(jīng)相關(guān)當事人書面申請,仲裁委員會應當不公開審理。
題型:判斷題