A.工程項(xiàng)目企業(yè)
B.研究開發(fā)企業(yè)
C.管理咨詢企業(yè)
D.大型企業(yè)
E.中小型企業(yè)
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A.權(quán)力集中
B.不同層次沒有交叉關(guān)系
C.沒有隔層的縱向聯(lián)系
D.信息交流少
E.靈活機(jī)動
A.直線型
B.職能型
C.直線參謀型
D.委員會型
E.項(xiàng)目管理型
A.參與和投入
B.教育和溝通
C.足夠的時間
D.群體促進(jìn)和支持
E.更換領(lǐng)導(dǎo)班子
A.組織因素
B.群體因素
C.個體因素
D.市場因素
E.政策因素
A.明晰性要求
B.經(jīng)濟(jì)性要求
C.效能性要求
D.決策快速有效要求
E.穩(wěn)定性和適應(yīng)性要求
F.自我更新要求
最新試題
在出差時間長、經(jīng)費(fèi)支出較多時,通常由企業(yè)出差員工先自行墊付,出差結(jié)束后,憑費(fèi)用單據(jù)回企業(yè)報銷。
企業(yè)在迎來送往的接待過程中,尤其要注意內(nèi)外有別,遵循()原則。
企業(yè)行政信息調(diào)研是以信息工作部門為主體,以企業(yè)行政工作信息為基礎(chǔ),以提高信息層次和數(shù)量為目的。
如果企業(yè)來訪人員級別較高,需要企業(yè)陪同人員比來賓職務(wù)高,可能實(shí)施()方案。
企業(yè)行政信息僅指一般信息特征外的信息。
()的差旅管理是指將過去員工分散的出差個人行為,轉(zhuǎn)變成為公司統(tǒng)籌安排的一種管理。
從價值消耗角度,辦公用品分為()。
企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。
大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗,而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。
企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。