單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或全體職工討論。

關(guān)于張某提出簽訂無固定期限勞動合同的請求，下列說法中，正確的是（）。

關(guān)于張某2016年“十一黃金周”期間加班工資的支付，下列說法中，正確的是（）。

關(guān)于甲公司與趙某解除勞動合同，下列說法中，正確的是（）。

吳某與甲公司簽訂的勞動合同中屬于必備條款的是（）。

自2018年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例超過19%的?。▍^(qū)、市），可階段性執(zhí)行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。

工人李某月工資2500元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2100元。2018年8月李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報廢，給工廠造成經(jīng)濟損失2000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟損失，從其每月工資中扣除，該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為500元。

當(dāng)事人申請勞動仲裁，仲裁庭受理后在作出裁決前，可以先行調(diào)解。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

地方各級人民政府及縣級以上人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定，但適用支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。