A.職工連續(xù)工作1年以上方可享受年休假 B.機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工均可依法享受年休假 C.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期 D.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
A.用人單位拖欠勞動報酬的,勞動者可以依法向人民法院申請支付令 B.用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動合同不再繼續(xù)履行 C.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的,不視為違反勞動合同 D.用人單位變更名稱的,不影響勞動合同的履行
A.勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間 B.勞務(wù)派遣單位是用人單位,接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位是用工單位 C.被派遣勞動者的勞動報酬可低于用工單位同類崗位勞動者的勞動報酬 D.被派遣勞動者不能參加用工單位的工會