A.企業(yè)在進(jìn)行重大戰(zhàn)略變革的時(shí)候,必須考慮與企業(yè)基本使命的關(guān)系 B.發(fā)揮現(xiàn)有成員在戰(zhàn)略變革中的作用 C.考慮進(jìn)行組織目前的文化相適應(yīng)的變革,不要破壞企業(yè)已有的行多準(zhǔn)則 D.改變獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu)時(shí),將獎(jiǎng)勵(lì)重點(diǎn)放在具有新文化意識(shí)的事業(yè)部或個(gè)人身上
A.職能制組織結(jié)構(gòu) B.戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位組織結(jié)構(gòu) C.創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu) D.H型組織結(jié)構(gòu)
A.資源的分配是基于未來(lái)的任務(wù)情況 B.預(yù)算是穩(wěn)定的,并且變化是循序漸進(jìn)的 C.容易實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)預(yù)算 D.它假設(shè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及工作方式都以相同的方式繼續(xù)下去