多項選擇題

約翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本權(quán)利，尤其是榜樣權(quán)和專家權(quán)，這兩者比正式職權(quán)更具有持久性。下列關(guān)于榜樣權(quán)和專家權(quán)的表述中錯誤的有（）。

A.僅存在于正式組織中
B.是管理者在管理層次中地位的體現(xiàn)
C.是管理者對素質(zhì)和影響的體現(xiàn)
D.是管理者對資源控制的體現(xiàn)

你可能感興趣的試題

薪酬與考核委員會是公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分之一，以下屬于其工作職責(zé)的是（）。

A.負(fù)責(zé)制定公司員工的考核標(biāo)準(zhǔn)和薪酬政策
B.負(fù)責(zé)制定審查董事、監(jiān)事和高級管理人員的薪酬政策與方案
C.負(fù)責(zé)制定董事、監(jiān)事與高級管理人員的考核標(biāo)準(zhǔn)
D.負(fù)責(zé)對董事、監(jiān)事和高級管理人員進(jìn)行考核

多項選擇題

以下關(guān)于組織結(jié)構(gòu)類型的說法，正確的是（）。

A.創(chuàng)業(yè)型組織結(jié)構(gòu)通常應(yīng)用于小型企業(yè)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)被大多數(shù)人認(rèn)為是組織結(jié)構(gòu)的典型模式
C.事業(yè)部制組織機(jī)構(gòu)內(nèi)可按照產(chǎn)品、服務(wù)、市場和地區(qū)為依據(jù)進(jìn)行細(xì)分
D.H型組織結(jié)構(gòu)中，員工通常擁有兩個直接上級

約翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本權(quán)利，尤其是榜樣權(quán)和專家權(quán)，這兩者比正式職權(quán)更具有持久性。下列關(guān)于榜樣權(quán)和專家權(quán)的表述中錯誤的有（）。

你可能感興趣的試題

薪酬與考核委員會是公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分之一，以下屬于其工作職責(zé)的是（）。

以下關(guān)于組織結(jié)構(gòu)類型的說法，正確的是（）。

約翰·科特提出成功的管理者需要建立起一些基本權(quán)利，尤其是榜樣權(quán)和專家權(quán)，這兩者比正式職權(quán)更具有持久性。下列關(guān)于榜樣權(quán)和專家權(quán)的表述中錯誤的有（）。

薪酬與考核委員會是公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分之一，以下屬于其工作職責(zé)的是（）。

以下關(guān)于組織結(jié)構(gòu)類型的說法，正確的是（）。