A.研究成果歸屬 B.離職條件 C.離職后保密義務(wù) D.離職后競業(yè)限制年限及違約責任
A.過度擴張,脫離了甲公司的實際管控能力 B.收購后沒有有效進行文化整合,發(fā)展戰(zhàn)略實施不到位 C.偏離主業(yè),導致企業(yè)資源分散,難以形成自身核心能力 D.治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè),缺乏科學決策能力
A.會計師事務(wù)所及其簽字的從業(yè)人員應(yīng)當對發(fā)布的內(nèi)部控制審計意見負責 B.為企業(yè)內(nèi)部控制提供評價服務(wù)的會計師事務(wù)所,可同時為其提供內(nèi)部控制審計服務(wù) C.上市公司和非上市大中型企業(yè)聘請符合資格的會計師事務(wù)所,對企業(yè)財務(wù)報告內(nèi)部控制的有效性進行審計并出具審計報告 D.上市公司聘請的會計師事務(wù)所應(yīng)當具有證券、期貨業(yè)務(wù)資格