A.內(nèi)部審計(jì)人員是否經(jīng)過充分技術(shù)培訓(xùn)且精通業(yè)務(wù)
B.內(nèi)部審計(jì)人員獲取的審計(jì)證據(jù)是否能使其得出合理的結(jié)論
C.內(nèi)部審計(jì)人員編制的報(bào)告是否與執(zhí)行工作的結(jié)果一致
D.內(nèi)部審計(jì)人員披露的例外事項(xiàng)是否得到充分描述
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A.內(nèi)部審計(jì)人員是否直接接觸治理層
B.內(nèi)部審計(jì)人員是否具備專業(yè)勝任能力
C.內(nèi)部審計(jì)人員和注冊(cè)會(huì)計(jì)師之間是否能夠進(jìn)行有效溝通
D.內(nèi)部審計(jì)人員的工作是否經(jīng)過適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督
A.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)與專家就溝通的性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍達(dá)成一致意見
B.注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)需與專家討論專家需要遵守的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
C.注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常需要明確與專家保持聯(lián)絡(luò)的合伙人或員工
D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常需要明確專家與被審計(jì)單位之間的溝通程序
A.是否足以實(shí)現(xiàn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)目標(biāo)
B.是否影響注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)工作過程
C.對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)表的審計(jì)意見產(chǎn)生的預(yù)期影響
D.對(duì)審計(jì)程序性質(zhì)、時(shí)間安排和范圍的預(yù)期影響
A.與被審計(jì)單位討論
B.根據(jù)具體情況,實(shí)施追加的審計(jì)程序
C.出具非無(wú)保留意見的審計(jì)報(bào)告
D.與管理層討論
A.專家工作的結(jié)果或結(jié)論的相關(guān)性和合理性,以及與其他審計(jì)證據(jù)的一致性
B.如果專家的工作涉及使用重要的假設(shè)和方法,這些假設(shè)和方法在具體情況下的相關(guān)性和合理性
C.是否在審計(jì)報(bào)告中披露專家工作結(jié)果
D.如果專家的工作涉及使用重要的原始數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)的相關(guān)新、完整性和準(zhǔn)確性
最新試題
注冊(cè)會(huì)計(jì)師在評(píng)價(jià)專家的工作是否足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時(shí),下列各項(xiàng)中,不需評(píng)價(jià)的是()
假定上述第(1)至(4)項(xiàng)均為獨(dú)立事項(xiàng),并且不考慮其他因素,逐項(xiàng)指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師的處理是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng),簡(jiǎn)要說明理由。
針對(duì)情況(5),指出A注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)專家的工作涉及的重要的假設(shè)、方法與重要的原始數(shù)據(jù)分別應(yīng)從哪些方面作出評(píng)價(jià)。
下列各項(xiàng)審計(jì)工作中,注冊(cè)會(huì)計(jì)師不能利用內(nèi)部審計(jì)工作的有()
下列參與審計(jì)的人員中,不屬于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專家的是()
在計(jì)劃利用專家的工作時(shí),A注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常不需考慮的因素是()
在確定是否可以利用內(nèi)部審計(jì)工作時(shí),A注冊(cè)會(huì)計(jì)師通常需要考慮的因素有()
以下與注冊(cè)會(huì)計(jì)師利用專家工作相關(guān)的說法中,不正確的是()
在確定利用內(nèi)部審計(jì)的工作后,為進(jìn)一步確定在多大程度上利用內(nèi)部審計(jì)工作,注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)確定內(nèi)部審計(jì)人員的工作()
如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師在審計(jì)報(bào)告中提及專家的工作,并且這種提及與理解審計(jì)報(bào)告中的非無(wú)保留意見相關(guān),注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)在審計(jì)報(bào)告中指明()