A.預(yù)算設(shè)得太高,銷售團隊超越那些目標的激勵會更少 B.預(yù)算設(shè)得太低,銷售團隊實現(xiàn)這些目標的激勵會更少 C.預(yù)算設(shè)得太低,銷售團隊超越那些目標的激勵會更少 D.預(yù)算設(shè)得太高,銷售團隊有實現(xiàn)這些目標的激勵
A.權(quán)威法 B.參與法 C.綜合法 D.非定性法
A.將戰(zhàn)略目標與預(yù)算相結(jié)合 B.預(yù)算是被命令的,幾乎沒有反應(yīng)的機會 C.專業(yè)知識導(dǎo)致信息充分的預(yù)算決定 D.對決策的更好控制