單項(xiàng)選擇題

Maxis為了確定內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目如何影響員工的績效評分，他做了回歸分析，并得到以下的結(jié)果績效評分=0.2+0.05×內(nèi)訓(xùn)的時間（小時），R方=0.1。根據(jù)這些信息，Maxis的結(jié)論是（）。

A.培訓(xùn)時間（小時）之外的因素能更好地解釋一個員工的績效評分
B.每獲得1小時的培訓(xùn)，員工的績效評分將下降0.05
C.獲得培訓(xùn)時間的多少對員工的績效評分有重要的影響
D.如果某個員工獲得1小時的培訓(xùn)，他的績效評分將是0.35

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

Maxis Tech公司試圖確定一名員工的績效評定如何用他/她的教育水平（EDU），雇傭時間（EMP）和接受的培訓(xùn)時間（TRN）來解釋。使用了100名員工的數(shù)據(jù)，MaxisTech采用了回歸分析，并得到以下的結(jié)果績效評級=0.2+0.32EDU+0.15EMP+0.07TRN。R方=0.72，EDU回歸系數(shù)的T值=0.013，EMP回歸系數(shù)的T值=3.276，TRN回歸系數(shù)的T值=4.121。以下哪個表述最好地描述了在員工績效評級中的三個因素的影響的統(tǒng)計顯著性？（）

A.所有3個的影響都是統(tǒng)計性顯著的，因?yàn)镽2相對較高
B.雇用時間和接受的培訓(xùn)時間有統(tǒng)計顯著性影響，因?yàn)閠值的絕對值高于最極端的分界點(diǎn)
C.只有接受培訓(xùn)時間的影響是統(tǒng)計性顯著，因?yàn)樗膖值最高
D.沒有一個因素是統(tǒng)計性顯著影響

單項(xiàng)選擇題

High Concept時尚公司為配合新店擴(kuò)張，正在計劃未來幾個月之后的下一個廣告活動。公司能夠進(jìn)行回歸分析，并得到以下結(jié)果：銷售收入=200，000+15×廣告預(yù)算，R方=0.85。過去幾年公司的廣告預(yù)算通常在每年$10，000到$15，000的范圍內(nèi)。為了這次擴(kuò)張，它計劃在今年支出$50，000。根據(jù)這次新的廣告預(yù)算，High Concept時尚公司應(yīng)該（）。

A.預(yù)測$200，000的銷售收入
B.預(yù)測$900，000的銷售收入
C.預(yù)測$200，750的銷售收入
D.不能做任何預(yù)測，因?yàn)樾碌念A(yù)算超出了用于做回歸方程的樣本范圍

Maxis為了確定內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目如何影響員工的績效評分，他做了回歸分析，并得到以下的結(jié)果績效評分=0.2+0.05×內(nèi)訓(xùn)的時間（小時），R方=0.1。根據(jù)這些信息，Maxis的結(jié)論是（）。

你可能感興趣的試題

Maxis為了確定內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目如何影響員工的績效評分，他做了回歸分析，并得到以下的結(jié)果績效評分=0.2+0.05×內(nèi)訓(xùn)的時間（小時），R方=0.1。根據(jù)這些信息，Maxis的結(jié)論是（）。