A. 熱爐原則強(qiáng)調(diào)的是批評(píng)的即時(shí)性 B. 這種懲罰不能受個(gè)人情感來左右 C. 目的在于確保對(duì)員工所犯的錯(cuò)誤施以最輕的懲罰 D. 這種反饋的缺點(diǎn)是處罰人當(dāng)時(shí)太過著急