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創(chuàng)新團隊文化或者是任何一個團隊文化的構(gòu)成過程中,團隊領(lǐng)導者的角色是起決定作用的。
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職業(yè)生涯的自我評估是個體自知的過程,也是個人制定職業(yè)生涯規(guī)劃的前提。
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想提高每一個員工競爭力,并將他們的力量有效凝聚起來,最好辦法就是對員工進行教育和培訓。
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