你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度制定的一般程序?yàn)椋ǎ?/h4>

A.起草——審核——通過——公示
B.起草——討論——通過——公示
C.起草——通過——討論——公示
D.討論——起草——通過——公示

單項(xiàng)選擇題

下列情形中，勞動(dòng)者可立即解除勞動(dòng)合同。無需事先告知用人單位的是（）。

A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的
B.用人單位以暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的
C.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的
D.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起（）內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。

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勞動(dòng)規(guī)章制度制定的一般程序?yàn)椋ǎ?/h4>

下列情形中，勞動(dòng)者可立即解除勞動(dòng)合同。無需事先告知用人單位的是（）。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起（）內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人。

下列情形中，勞動(dòng)者可立即解除勞動(dòng)合同。無需事先告知用人單位的是（）。